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人力资源

承认人的需要 • 重视人的价值 • 开发人的潜能 • 鼓励人的创造

认真负责和追求绩效的员工是怡海通信最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗是我们事业可持续成长的内在要求。公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本的路线，持续改善公司组织、流程和考核，使公司获得有效增长。在这里，你将永远不缺少潮流和变化，你将永远不缺少创新!

人才体系

	秉承“成就客户、成就自我”的企业发展脉络
	发扬“尊重知识、尊重个性、集体奋斗”的员工行为准则
	指定资深员工作为新员工导师，引领新员工驶入职场高速路
	打破学历、资历局限，完全基于能力的晋升阶梯

	坚持“以客户为中心、以奋斗者为本”的用人理念
	新员工岗前基础培训，助你快速认知怡海通信
	完善的员工在职培训计划，告别知识折旧
	为员工设置适合自身及企业提升的职业发展通道

顺畅的职业生涯发展通道已为您开启，在此我们诚邀各路英才的加盟，致力打造光通信行业一流的网络解决方案和技术服务提供商！

招聘职位

售前工程师 • 售后工程师 • 销售客户经理 • 软件测试工程师

任职要求

通信或电信相关专业毕业，本科学历
良好的通信行业背景，扎实和广泛的知识基础，在光传输/专网接入领域具有相关的工作经验
熟悉和掌握FTTH(光纤到户)及PON/SDH/PDH相关技术以及测试仪表者优先
熟悉光通信行业，尤其是电信运营商的商务操作模式
良好的文字组织能力，口头表达能力和演讲能力
良好的合作和沟通能力，有团队合作精神和敬业精神
责任心强，工作主动积极
※ 软件测试工程师：一年以上软件项目测试经验；熟悉软件工程、软件测试理论和方法，了解相关的测试流程、规范；熟悉常用的软件测试工具；能够独立制定测试计划、编写测试用例；善于发现问题、总结问题，关注测试手段，提高测试效率

人才招聘邮箱

电子邮件：13910525806@139.com
注：我们只接受以电子邮件形式发送的简历或求职意向，发送邮件主题为：应聘职位+本人姓名